为加强新入职员工对集团企业文化的理解，熟悉集团规章制度及管理流程，培养员工集体荣誉感和归属感，集团企划部于8月20日-21日组织开展了为期两天的2011年度第三批新入职员工培训，新近加入集团的30余名员工参加了培训。
本次培训由安联学院院长韩东栋老师主讲，培训在轻松、愉悦的氛围中开始，培训内容主要分为两大方面：集团历史、文化、员工规范；商务礼仪、沟通、时间管理。韩老师首先带领大家以图文并茂的方式了解了集团的发展历程，一张张珍贵的老照片，让新员工对集团的历史有了深刻的记忆。
在商务礼仪与沟通环节，韩老师带领大家做了一个个有趣的测试和小游戏，通过寓教于乐的方式，让学员们在动手、动脑的同时亲身体验沟通的重要性与团队协作的力量。其中，“三分钟小测试”、造桥游戏和报数游戏，让学员们记忆深刻，并感触良多，纷纷走上讲台，与大家共享游戏中的心得与体会。
短短两天的培训，大家受益匪浅。新入职员工培训一直以来都是集团培训工作的一个重要环节，也是每一位加入安联大家庭的员工都享有的一项基础培训课程，这体现了集团对新员工的重视与人文关怀。通过开展此类培训，使新员工更早更快地适应工作环境和业务，更快地进入角色，并将所学到的知识运用到工作中去，为集团的发展壮大做出应有的贡献。
互动沟通小游戏
颁奖现场
第三批新入职员工合影 |
